位置:
艺术中心考核细则

为了进一步提高工作效率,体现奖勤罚懒、奖优罚劣、重结果兼重过程的原则,制定此考核细则。

项  目

内 容 及 评 分 办 法

评分

评分办法

该考核办法以100分为基础,按照以下标准,进行加芬和减分。

出    勤

按时出勤,不迟到、不早退、不缺勤,不替(被替)打卡,病事假不超过相关规定(依考勤记录为准)

 

若违以上之一,每次扣1分

常规教学

①精心备课,教案符合要求。月检查期评比,对教案的质量评出优秀(20分)、良好(16分)、合格(12分),不合格(8分),每缺一次教案,扣0.5分。
②重视课堂管理,学生无违纪,并做好记录。分四个等级,优、良、中、差,分值分别为4、3、2、1分
③按时按质完成计划与总结
④积极参加教研活动
⑤认真组织期中、期末测试,及时统计成绩上报

 

③④⑤条,每违反一次扣1分

课外辅导

①课外辅导按时到岗
②认真清点参加人数
③完成各次辅导任务,确保辅导有序,学生有收获
④负责课外辅导时学生安全
⑤负责活动场所财产管理

 

每违反一次,扣1分。

教学成果

①完成全学期音乐教学任务
②学生音乐成绩及格率达标
③期末汇报审查合格(舞蹈、钢琴、小提琴、声乐等)

 

每项4分,四个等级,优、良、中、差,分值分别为20、16、12、8分

学部评价

①服从分配
②遵守所在学部相关规定,接受各项教学检查
③参加所在学部各项活动
④和所在学部教师协作

 

每违反一次,扣1分。

学生评价

①所辅导的学生评价良好
②全学期无学生投诉
③所授课班级学生满意度高
④无体罚、侮辱学生现象

 

每项1分,符合标准则得1分,否则得0分

组织活动

①参加学校、学部组织的各项艺术活动
②组织好特长训练及兴趣小组等活动
③组织参加校外艺术活动
④教师本人积极参加各项竞赛
⑤组织参加各级艺术类竞赛

 

每项4分,四个等级,优、良、中、差,分值分别为4、3、2、1分

附 加 分

①组织学生参加国家、省、市、区比赛获特等奖分别加15、10、6、4分,获一等奖分别加10、7、5、3分,获二等奖分别加8、5、4、2分,获三等奖分别加6、3、2、1分(集体奖加倍)
②教师个人在专业技能、课堂教学等方面参加国家、省、市、区组织的竞赛获特等奖、一等奖、二等奖、三等奖分别加10、7、5、3;8、5、4、2;6、3、2、1;4、2、1、0.5
③教师教研成果、论文在国家、省、市、区组织的竞赛中获特等奖、一等奖、二等奖、三等奖分别加8、5、4、2;6、3、2、1;5、3、2、1;4、2、1、0.5

 

必须是各级教育行政部门组织的各类竞赛,同一类只取最高项,多人参赛的,从第二人起折半计算

合计

 

 

 

备注:
1、考核每月进行一次,期末汇总并计算出平均成绩。
2、考核依据是根据学校、学部各项检查记录,以及本中心抽查结果。
3、附加分每月计算一次,期末汇总。

  • 学校地址:

  • 广东省肇庆市七星岩旅游度假区西区
  • 电话:(0758)2828999
  • 传真:(0758)2828555
  • 邮编:526040